Bewertung der Auswirkungen Ihrer optimierten Marketingprozesse

Wir wissen, dass Ihre Zeit begrenzt ist. Deshalb haben wir den ROI-Rechner so einfach gestaltet, dass das Ausfüllen nicht länger als 10 Minuten dauert.

Was ist, wenn ich nicht alle unsere Fixkosten kenne?

Das ist kein Problem. Wir haben Beispielkosten beigefügt, die Sie bei Bedarf verwenden können.

Was ist, wenn ich mit den von Ihnen vorgeschlagenen Eingaben nicht einverstanden bin?

Sie können Ihre eigenen spezifischen Eingaben verwenden, wenn Sie diese kennen.

Was ist, wenn ich mich nur auf einen Aspekt der Marketingaktivitäten konzentrieren möchte?

Das empfehlen wir. Tatsächlich gibt es fünf Aspekte des Marketingbetriebs, die wir ansprechen, aber wir schlagen vor, dass Sie mit nur einem beginnen – nämlich mit dem, der für Sie zurzeit am wichtigsten ist.

Was ist, wenn ich mich nur auf meine Marketingabteilung konzentrieren möchte und nicht auf das Marketing für alle unsere Geschäftsbereiche, Produkte und Märkte?

Tatsächlich sind wir der Meinung, dass es am besten ist, dort anzufangen, wo Sie sich am besten auskennen – in Ihrer eigenen Abteilung, Ihrer Produktgruppe oder Ihrer Region. Sie können den Rahmen so weit oder so eng stecken, wie Sie es wünschen.

Unser Fokus liegt auf Corporate Marketing
Unsere Analyse basiert auf den Marketingabteilungen von großen Unternehmen und ist für diese gedacht.

Diese haben in der Regel mindestens 30 Vollzeit-Marketingmitarbeiter und verfügen über ein Marketingbudget von 1 Mrd. € oder mehr. Sie vermarkten ein Portfolio von Dutzenden Produkten und Marken auf der ganzen Welt.

Sie sind vor allem (aber nicht nur) in Branchen wie der Konsumgüterindustrie, dem Einzelhandel, Banken, Versicherungen, Telekommunikation, Medien oder anderen Dienstleistungen angesiedelt.

Ein Hinweis zu den tatsächlichen Personalkosten
Die Kosten für Mitarbeiterwechsel werden oft unterschätzt oder sind für Marketer gar nicht ersichtlich. In unserer Analyse werden sie in die Gleichung der Personalkosten mit aufgenommen.

Das Onboarding neuer Mitarbeiter wird verlangsamt und internes Wissen geht verloren, wenn Ihre Prozesse nicht in Ihre Software integriert sind. Top-Marketer gehen dorthin, wo sie ihre Talente zur Geltung bringen können, und nicht dorthin, wo sie in Tabellenkalkulationen vergraben sind und ständig Daten nachjagen.